Le travail est au cœur de nombreuses tensions : un licenciement contesté, un conflit avec son employeur, une sanction que l'on juge injuste, une entreprise qui ne sait pas comment gérer une situation difficile. Le cabinet intervient tant aux côtés des salariés que des employeurs, pour trouver la meilleure solution, qu’elle intervienne à l’amiable ou devant le Conseil de prud’hommes lorsque c’est nécessaire.
Vous êtes salarié et vous venez d'être licencié, vous estimez que votre contrat a été rompu de manière injuste, vous subissez une pression ou un traitement que vous considérez comme abusif ? Le cabinet vous aide à comprendre vos droits, à évaluer vos chances et à défendre votre situation devant le conseil de prud'hommes.
Vous êtes employeur et vous devez vous séparer d'un salarié, faire face à une contestation, engager une procédure disciplinaire ou négocier un accord avec vos représentants du personnel ? Le cabinet vous accompagne à chaque étape pour sécuriser vos décisions et éviter les erreurs de procédure qui peuvent coûter cher.
En cas de litige avec l'administration sociale (redressement URSSAF, refus de reconnaissance d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, contestation d'une décision de la sécurité sociale) le cabinet vous représente devant les juridictions compétentes pour défendre vos intérêts.
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